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    深圳拓展训练:企业经营中领导与激励的重要性

    作者:极度体验小编  |  分类:公司动态  |  评论:0人  |  浏览:  |  发布时间:2015-01-08


    关键词:深圳,拓展训练,企业,经营中,领导,与,激励,的,
     
    摘  要:( 一 ) 领导 领导职能是其他管理职能的集中体现。 领导者的素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。 合理的领导班子构成包括年龄结构、知识结构、能力结构和专业构成

        ()领导

      领导职能是其他管理职能的集中体现。

      领导者的素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。

      合理的领导班子构成包括年龄结构、知识结构、能力结构和专业构成。法律敎育 

      职能部门的领导者和中层、基层领导者应有较多的专业知识;综合部门、高层领导者应有较多的管理知识和经验。

      领导人员大致有以下类型:思想型、实干型、智囊型、组织型。

      领导决策的艺术:①获取加工和利用信息的艺术;②对不同的决策问题采取不同方法的艺术,对于程序性决策或者作业层、短期性的决策一般采取经验判断法或主观决策法,对于战略性的长期决策,一般宜采用集体决策的方法;③尽量实现经营决策的程序化。西蒙把决策的动态过程分别称为:参谋活动、设计活动、选择活动、反馈活动。

      合理用人的艺术:科学用人的艺术、有效激励人的艺术、适度治人的艺术。

      正确处理人际关系的艺术:调适人际关系的艺术主要有五个方面:经营目标调适法、制度规则调适法、心理冲突调适法、正确利用隐性组织的润滑作用、随机处事技巧法。

      科学利用时间的艺术:科学分配时间的艺术主要有重点管理法、最佳时间法、可控措施法。合理节约时间的艺术包括时间记录分析法、科学召开会议法。

      ()激励

      人的一切行为都是由动机所支配的,动机是由需要所引起的。

      激励的作用包括:有利于激发和调动职工的积极性;有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来;有助于增强组织的凝聚力,促进内部各组成部分的协调统一。

      激励手段和方法包括:物质激励、职工参与管理、工作丰富化。

     

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